推进涉性侵害违法犯罪人员从业限制—— 有性侵前科，不得从事与未成年人密切接触行业

时光乱了年华

近日，利川一名男教师9年前的性侵害违法记录，被当地检察院工作人员排查出，该市教育部门随即成立专班调查，在给予其行政记过处分的同时，考虑到他身患疾病和即将退休等因素，劝其提前退休，同时按照《教师法》及《教师资格条例》相关规定，撤销其教师资格。

10月12日，省检察院第九检察部主任夏红介绍，自8月我省出台《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的工作办法（试行）》以来，各地陆续启动该项工作。截至目前，全省已排查1.3万余名与未成年人密切接触行业人员。其中，对于排查出的有性侵害违法犯罪记录的人员，已建议相关部门依照《工作办法》的规定进行处理。根据工作部署，11月底前，全省将完成教育、医疗两个行业在职人员排查工作。

涉性侵害违法犯罪人员从业限制，是指从事与未成年人密切接触行业的企业、事业单位、社会组织等用人单位，对本单位拟录用人员进行审查，发现拟录用人员有性侵害违法犯罪记录的，不得录用；用人单位定期对本单位在职人员核查，一旦发现有性侵害违法犯罪记录的，禁止其继续从业。

与未成年人密切接触行业包括：幼儿园、中小学校等教育机构，培训机构、儿童福利机构、医疗机构、文体场所、托管班等；具体职业则包含教师、培训师、教练、保育员、医生、保安、门卫、宿管员、驾驶员、保洁员、食堂工作人员等。

该工作办法明确，省委政法委是涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的领导机关，负责统筹协调各会签单位落实职责，并将落实情况纳入平安建设（综治工作）检查考评。夏红受访时说，这也是该项制度的一大亮点，“从业限制更宽泛，不局限于教育系统，则是另一大亮点，目的在于全方位筑牢未成年人权益保护防火墙！”

湖北日报