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以末位为由随意“降职降薪” 企业不能太任性 销售人员未做到“每日8次整点签到”，被公司认定为履职不力而屡被降薪；连锁超市开展评比未预先告知，一家偏僻门店的店长因销量最低被降职；快递网点负责人排名靠后被降为

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