热射病刷屏，要及时给劳动者送清凉

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在持续高温闷热天气里，人们经常会说“热死人了”，有时这并非一句玩笑话，因“热射病”昏迷乃至死亡的案例，今年盛夏已发生多起。（据7月13日极目新闻）

浙江省丽水市中心医院急诊科医生介绍，“一名49岁的男性患者6日下午被工友送来，他在车间工作时突然昏倒，入院时体温40.7℃，已经休克。”经过31个小时抢救，于8日凌晨去世。该院近一周已接诊3名热射病患者。

7月12日，江苏省中医院透露，一名37岁的装修工人连续工作4小时后，头晕、频繁呕吐，被确诊为热射病。另从四川大学华西医院获悉，7月10日，医院连续收治了3名热射病转诊病人，其中一人在转诊至华西医院时就发生呼吸心脏骤停，最终不幸去世。

热射病如此危险，实际上就是最严重的中暑。防止热射病，也就是从做好防暑降温工作开始，以防止中暑。这些病例中，不乏劳动者，也有人是在家没注意防暑，午睡时出现高热、意识模糊状况。因此，防中暑，不管是居家，还是在户外活动、劳动，都责无旁贷，尤其是要做好户外劳动者的防暑工作。

据介绍，在高温、高湿、不通风的环境中，容易发生热射病。每年高温季，室外作业的工人、在户外进行体能训练的人员，都是热射病的高危人群。应对之道，就是户外工作者应注意避免长时间高温下作业，需及时补水。如出现身体不适，应立即转移到阴凉处。居家也要做好开空调纳凉，或者开窗通风。

根据《防暑降温措施管理办法》以及其他的相关规定，用人单位是防暑降温工作责任主体，要合理安排调整劳动者高温天气工作时间：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班加点。根据规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，在符合支付条件的情况下，应及时足额以货币形式向劳动者支付。

防止热射病，就是要依法依规做好劳动者的防暑降温工作，不能打折扣，当坚持生命至上，以人文关怀的精神，关心劳动者的疾苦，将规定落到实处。严格执行规定，就是送清凉的一种方式。要真心爱护劳动者，该休息时要休息，该纳凉时要纳凉。对其他群众，该开放的纳凉点要开放，要想办法提供场所让居民方便纳凉，并做好有关防暑降温的提示与帮助，准备好防暑物资，确保安全度夏。

声音

《北京晚报》：持续高温，考验每一座城市的应急能力；关爱高温下的劳动者，则折射每一座城市管理者的态度。越是在高温条件下还需要工作的人，越是一个城市维持正常运转不可或缺的人，无论他们从事哪个工种，都应该受到更多的善待。