考核“唯论文”不是造假的借口

时光乱了年华

10月25日，国家自然科学基金委员会公布“2022年查处的不端行为案件处理结果通报”，涉及西安交通大学附属医院多位医生，包括论文伪造、篡改研究数据等问题。（据10月27日澎湃新闻）

据通报，不端行为案件涉及多所著名高校和科研机构的52名学者，其中32名学者存在抄袭或抄袭剽窃项目申请书的问题。包括西安交通大学附属医院的几位医生在内，都根据实际情况，受到了取消申请和参与申请国家自然基金项目资格3-5年、撤销已批准项目、追回经费、通报批评等处罚。

在医疗体系中，这些处罚对于一名医生的进步和发展而言，还是相当严重的。他们做出这些学术不端的行为，本来是为了蒙混过关，博取地位、名号和利益，而如今他们不但受到了处罚，种种不端行为还被公之于众，对其社会评价必然产生负面影响。此举也给整个科研行业释放出强烈信号：对于学术不端行为，就是要零容忍，绝不姑息。投机取巧、沽名钓誉，必然会败坏自己的名声；弄虚作假、破坏诚信，必然会付出应有的代价。

围观网友们也对这种简洁明了的通报给予认可。学术不端虽然也有关行业风气，但本质上还是与个人的道德操守息息相关，要真正严明规则、整饬风气，就不能任由行业内部藏污纳垢，就不能忌讳“家丑”外扬。“明规则”能贯彻得鲜明果断，“潜规则”自然就没有容身之地。

每一次论及医生写论文的问题，一个不可逃避的争议点就是：医生到底是不是一定要写论文才是好医生？甚至有人将医学界的论文造假、抄袭之风，全部归咎于“唯论文”的评价机制。这一观点认为，如果医生不是在繁重的治病救人工作之外，还非要写很多论文才能获得认可，才能评职称、加薪水，他们就不需要去造假、去抄袭了。

这显然是非常片面的看法。诚然，医学专业内的评价体系与公众评价标准，的确存在一定的脱节，目前还是有很多医院，将论文与医生的职称、薪酬挂钩。而公众一般认为，医生最重要的是能看好病，医术精湛、医德高尚就行，论文这个东西，一般人看不懂，也不会看。而且，在一个行业内，具有开创能力的顶尖人才毕竟是少数，要求所有医生都承担起科研创新的任务，既不现实，也不符合规律。但回头想想，“唯论文”考核不合理，并不能成为造假的借口。诚实是一个人最基本的道德底线，也是为人立世之本，如果一个医生在写论文时可以大肆抄袭和剽窃，如何保证其在面对病人时诚信公平、认真规范呢？

长远来看，要从根本上解决医生被论文“绑住”的问题，当然需要持续不断地推进改革，精细化现有的评价体系，让医生不再为了职称和利益写论文，而是真正为了钻研和创新而写论文，也让那些埋头于临床一线实干苦干的医生，得到公平公正的对待。

但是，也不能将写论文、搞科研和临床看病对立起来，毕竟，医学要总结规律，要探索精进，科研和论文是必不可少的。既然要搞科研、写论文，对于学术不端行为就必须严厉打击，严肃对待，绝不能藏着掖着，也不能有丝毫松懈。这同样是对行业职业道德和从业操守的重要考核，也是对科研负责、对患者负责。

声音

人民网：成功并无捷径可走。对于论文造假的歪风邪气，绝非仅仅是惩罚处理几个造假者这么简单，更需要标本兼治。一方面严厉打击，加大处罚力度和透明度，对论文造假行为保持高压态势，运用约束手段，让造假者处处受限，付出更大的代价；另一方面加大论文科学评价制度建设，加强诚信建设，用制度来保驾护航，构建起不愿失信、不能失信、不敢失信的体制机制。