这份红包装的是钱也是士气

时光乱了年华

3月7日，河南矿山起重机有限公司为1500名女员工发放现金红包，每人800元，共120万元。老板崔培军还叮嘱她们，这笔钱一定要“自己花”。女员工们的开心都溢出了屏幕。（据3月8日极目新闻）

据了解，该公司自2002年建厂以来，每年三八妇女节都会以各种形式给女员工发红包。此外，公司还经常给员工发放巨额奖金。去年春节前，该公司举办年会，现场发放6100万元奖金，引起公众关注。2021年，该公司也因发放2700万元现金奖金引发热议。

一家公司爱发钱，一方面表明公司经营得不错，有底气发钱，另一方面表明公司的管理层不错，懂得与员工分享发展成果。这样的公司自然不愁人工短缺，据报道，每到新春开工，该公司的电话都会被“打爆”，求职者络绎不绝。

实际上，该公司并非“家中有矿”，靠的是大家一起真抓实干创造出良好效益。老板大方，员工当然有干劲，公司经营红火，老板又加码发钱……公司与员工相互激励、相互成就，形成了良性循环，这是比发钱更令人开心的事。

好的管理者都懂得善待员工、回报员工。员工有奔头，公司自然也就有奔头。常说“格局有多大，舞台就有多大”，就是这个道理。